我监视居住开庭会当天收监吗

[律师回复] 法律分析：
（1）劳动仲裁确实可以不调解直接进行裁决。调解并非劳动仲裁的必经程序，这是基于相关法律规定和实践操作所确定的。仲裁庭虽在裁决前“应当”先行调解，但当一方或双方明确表示不愿调解时，仲裁庭需尊重当事人意愿，不能强制调解。
（2）若当事人认为自身权益明确无需调解，可向仲裁庭表明态度，仲裁庭会依据证据、事实和法律规定作出公正裁决。整个仲裁程序包含受理、组庭、开庭审理、裁决等环节，会有序推进。
（3）当事人若对裁决结果不服，有权在规定期限内向人民法院提起诉讼，这是法律赋予当事人的救济途径。

提醒：
当事人若不想调解，要及时明确向仲裁庭表明态度；对裁决不服想诉讼的，要注意在规定期限内提起。

[律师回复] 结论：
在广州，劳动仲裁的开庭时间无固定具体时长规定，需由劳动争议仲裁委员会根据实际情况安排，并会在合理时间通知当事人。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。受理后，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理，若案情复杂经批准可延长不超过十五日。在实践中，从受理到安排开庭大概在15至30天左右，但这并非绝对。比如当案件数量多、需补充调查或者当事人提出管辖异议等情况出现时，开庭时间就可能推迟。所以，具体的开庭时间无法事先确定，要等劳动争议仲裁委员会综合各种因素来安排。如果您在劳动仲裁过程中对相关时间安排或程序存在疑问，建议及时向专业的法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 1. 原告立案后若开庭不去，通常会按撤诉来处理。为啥呢？因为一旦法院通过传票传唤原告，而原告没有正当理由却不到庭，那就相当于原告自己主动放弃了通过诉讼维护自身权益的权利。
2. 要是被告开庭不去，法院一般会进行缺席判决。所谓缺席判决，就是在一方当事人没有到庭去陈述事实、展开辩论的情形下，法院作出的判决。不过，若被告是因为像突发疾病这类不可抗力因素等正当理由无法到庭，那就得及时告诉法院，并且提交相关的证明材料，法院会根据实际情况考虑是否延期审理等。
3. 不管是原告还是被告，开庭这个法律程序环节至关重要，都应当积极参与，这样才能切实保障自身的合法权益。

[律师回复] 法律分析：
（1）双倍工资在劳动法律领域有特定意义，是特定情形下用人单位给予劳动者的赔偿或补偿性质工资。如未签书面劳动合同等情况，用人单位需支付双倍工资。
（2）其计算基数是劳动者正常工作时间工资，包含当天底薪。计算时，在符合法定情形下，应支付数额为正常工作应得工资（含底薪等正常构成部分）乘2。例如，若日底薪200元，符合条件时当日应得400元，包含原本200元底薪。

提醒：
劳动者若遇需支付双倍工资情形，要注意收集相关证据，如工作记录等，以便后续维权。不同案情可能存在差异，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 委托人和受托人信息，委托事项，委托期限

[律师回复] 你好，遇到法律问题可以详细咨询

[律师回复] 直接拆除是违法的，可以起诉或者复议，根据补偿方案

[律师回复] 要看具体案情，以及跟公司的关联程度。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业处理

[律师回复] 湖南省的残疾赔偿金是统一

[律师回复] 没有客服，你自己去监察大队单位举报

[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。

[律师回复] 您好，这种涉嫌盗窃，会被追究刑事责任。

[律师回复] 协议离婚，又冷静期的

[律师回复] 协议离婚，有冷静期的

[律师回复] 协议内容是否有效要看具体约定的内容，你可以将协议发来看看

[律师回复] 这个公司的具体经营是什么，签合同了吗

[律师回复] 什么情况呢？请律师，公司。

[律师回复] 1. 离婚诉讼立案后，法律并未明确规定开庭时间。实际情况中，开庭时间会因不同审理程序而有所不同。
2. 若法院采用简易程序审理离婚案件，通常会在立案后三个月内审结。此时开庭时间可能较快，或许立案后一两个月就会开庭，不过具体还得看法院案件安排。
3. 要是适用普通程序，需在立案之日起六个月内审结，开庭时间也就相应不同，可能立案后两三个月甚至更久才开庭。
4. 要是案件存在特殊情况，像需要公告送达等，开庭时间还会进一步推迟。总之，立案到开庭时间弹性大，受多种因素制约。

[律师回复] 1. 在中国，通常情况下当天离婚当天是能够办理登记的。前提是双方得是自愿离婚，对于子女由谁抚养、财产怎么分、债务如何处理等一系列关键事项，都要协商达成一致意见。
2. 只要符合法定条件，婚姻登记机关会当场给办理登记，并发放离婚证。不过呢，不同地方的婚姻登记机关，其工作流程和规定也许会有些不同。
3. 像有些地方，可能会要求双方先进行离婚调解等程序。总之，符合法律规定的离婚条件，当天办离婚登记没问题，但最好提前向当地婚姻登记机关咨询清楚，这样能保证办理过程顺顺利利。