我想问问右手食指末节毁损离断伤工伤鉴定能够达到多少级？

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下您的情况

[律师回复] 右手小拇指，食指粉碎性骨折

[律师回复] 你好，如果是工伤，需要了解伤者的工作情况才能评估。

[律师回复] 您好，需要去做伤残鉴定才能知道

[律师回复] 需要结合深度确定长度是不够的

[律师回复] 你好，等判决书生效后可以申请法院强制执行

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的

[律师回复] 如果村民辱骂村干部的行为属于一般的公然侮辱他人，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。具体情况可以电话沟通，需要结合你的行为性质来判断

[律师回复] 你好！谁起诉到法院谁就是原告，这点不会改变

[律师回复] 超市店长对员工进行每单品20元的罚款在法律上是不合理的，因为超市无权对员工进行罚款。

[律师回复] 你好，具体什么情况可以具体电话沟通下

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 有多久了呢，责任划分了吗

[律师回复] 可以简单说一下事故发生的情况，以便我们可以分析你的情况

[律师回复] 可以回答的，你描述一下具体问题吧

[律师回复] 若食品致人损害，您有获赔的权利。
首先，您得留存相关证据，像食品包装、购买凭证、医疗记录等。赔偿通常涵盖医疗费、护理费、误工费、营养费等。若伤害严重致残疾，可能还有残疾赔偿金。若造成精神损害，也可主张精神损害赔偿。具体赔偿数额将依据您的实际损失和伤害程度确定。

[律师回复] 冲突斗殴程度是否恶劣需视多种因素而定，包括伤害程度（是否达到轻伤以上）、参加人数、斗殴地点与时长、所用武器或策略以及行为人的动机等等。若仅是轻微推搡且无明显伤害，则不属于情节恶劣范畴。若涉及多人，公开场合，持有武器造成他人重伤，便有很大可能被视为情节恶劣。同时，还应考虑斗殴原因及责任方等因素。总而言之，需根据实际情况进行综合分析，并依据相关法律法规做出判断。

[律师回复] 合同未生效前，一般无严格“毁约”一说。不过，若当事人为履约已实施实质性行为，像提前投入资金、准备设备等，这时一方明确不再履约，可能担缔约过失责任，需赔偿对方因此遭受的损失。
此外，若合同对未生效期间双方权利义务有特别约定，违反此约定或许也要承担相应责任。总之，生效前能否“毁约”，要根据合同约定和双方实际行为具体判断。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 也要有加倍工资的，工作多久了