员工泄密怎么举证

员工泄密咋举证？这可以从好多方面入手。
首先，在公司内部好好找找文件、邮件还有聊天记录啥的，看看能不能发现员工有传递机密信息的迹象。
其次，监控设备的记录也很关键，比如说办公区域的摄像头，可能就把相关的行为给拍下来了。
再者，那些和这个员工有接触的其他人的证人证言也相当重要。
另外，还能通过一些技术手段，检测一下员工用的设备有没有往外传输敏感信息。

员工泄密的举证能从多个方面着手。
首先，在公司内部找一找文件、邮件、聊天记录啥的，看看能不能发现员工传递机密信息的蛛丝马迹。
其次，监控设备的记录也很关键。就像办公区域的摄像头，说不定就拍到了相关的行为。
再者，和员工有接触的其他人提供的证人证言也是相当重要的。
另外，还可以用技术手段检测一下员工使用的设备，看看有没有向外面传输敏感信息的情况。

解析：
员工泄密的举证可从多方面着手。
其一，检索公司内部的文件、邮件、聊天记录等资料，查看其中是否存在员工传递机密信息的迹象。
其二，查看监控设备的记录，例如办公区域摄像头可能会捕捉到相关行为。
其三，与涉事员工有接触的其他人员所提供的证人证言亦十分关键。
此外，还能够借助技术手段，检测员工所使用的设备是否存在向外传输敏感信息的情况。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。