你好，我们是服装厂员工，厂子说干满6个月会给缴纳五险一金，但是从6月份的工资里一直有扣员工要交的512-但是我的宁夏确查不到我们的缴费记录，今天问领导说资金紧张年底给交齐，这样我们的医保能用吗

依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打12333投诉和咨询处理

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，用人单位有义务为员工缴纳五险一金，员工也有义务缴纳个人应承担的部分。
在您所描述的情况中，如果服装厂承诺在员工干满6个月后为其缴纳五险一金，并且从6月份的工资中开始扣除员工应缴纳的部分，那么用人单位应在扣除员工工资的同时，为员工缴纳五险一金的单位部分。

请你截图我看下你的社保

你好，正常程序下，公司是可以补缴社保的

在这种情况下，你们的医保目前是不能使用的。

通常来说，职工医保为按月计算，一旦中断缴费，从断缴次月起去医院看病就不能享受医保报销了。虽然厂子承诺年底给交齐，但在未实际完成缴纳之前，医保处于断缴状态。医保断缴期间，医保卡个人账户中的钱可能仍然可以用于看病、买药，但医保统筹基金支付的待遇是无法享受的。如果在此期间生病住院，相关医疗费用无法通过医保报销，需要全部自费。

单位这种未按时足额缴纳社会保险费的行为是不符合规定的。根据相关法律，用人单位应当按时足额为职工缴纳社会保险。如果单位的欠费行为导致员工不能享受医保待遇，那么这部分费用应该由用人单位承担。你们可以与单位进一步沟通，要求其尽快解决社保缴纳问题，如果单位仍然拖延，你们可以向当地的劳动监察部门或社保管理部门反映情况，维护自己的合法权益。