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你好,亲,合同到期不续签合同,需要提前30天通知吗?

4.4w浏览 匿名 2024-10-24 辽宁沈阳
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不续签合同提前30天通知有赔偿吗
有赔偿。劳动者的劳动合同快到期后,用人单位要与劳动者协商,劳动者同意续签劳动合同的,就签订新的劳动合同,如果用人单位不续签劳动合同,就需要支付赔偿。不续签合同提前30天通知有赔偿吗的问题,下面就将相关的内容为您做如下介绍。
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劳动合同到期前30天通知吗?
劳动合同到期前30天通知,因为这是严格的按照我们国家《劳动合同法》当中所作出的要求,也就是如果要解除劳动合同的话,必须是提前30天通知用人单位,这样的话才能够正式的解除劳动合同。
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解除劳动合同提前30天通知吗?
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提前30天通知解除劳动合同未到30天的怎么赔偿?
提前30天通知解除劳动合同未到30天的,应当支付一个月的工资待遇作为代通知金来进行赔偿处理的,具体情况下劳动者应当根据有关法律规定来提前30天通知用人单位需要解除劳动合同。
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劳动合同到期前30天通知就可以吗?
如果是劳动合同到期那么提前30天通知也行不通知也行。我国相关规定,提前30天必须要书面通知到用人单位或者劳动者的,必须是其中一方想要解除劳动合同。才是必须要通知的,如果是劳动合同自然到期,那么可以通知,也可以不通知。
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