索要经济赔偿金会仲裁给补偿金吗

经济赔偿金和经济补偿金，这可不是一码事。您去索要经济赔偿金的时候，可别以为仲裁就一定会给补偿金。这经济赔偿金，是在单位违法解除或者终止劳动合同的时候才会给的。经济补偿金，得是符合一些特定的法定情形才给。要是您的情况是符合经济补偿金支付条件的，那仲裁有可能会支持您；但要是您只是符合经济赔偿金的条件，仲裁一般可不会直接就给补偿金的。

经济赔偿金和经济补偿金那可是不同的概念。经济补偿金是在符合特定法定情形的时候才会支付，而经济赔偿金则是用人单位违法解除或终止劳动合同时才掏的钱。您得知道，在索要经济赔偿金的时候，仲裁可不一定就会给补偿金。为啥？因为要是您的情况符合经济补偿金的支付条件，仲裁可能就会支持；可要是仅仅符合经济赔偿金的条件，仲裁一般可不会直接给补偿金的。

解析：
在索要经济赔偿金的情形下，仲裁未必会给予经济补偿金。需要明确的是，经济赔偿金与经济补偿金属于不同概念。经济赔偿金是在用人单位存在违法解除或者终止劳动合同行为时才予以支付；而经济补偿金则是在符合特定法定情形时进行支付。若您的情况满足经济补偿金的支付要求，仲裁有可能予以支持；
然而，倘若仅符合经济赔偿金的相关条件，仲裁通常不会直接给予经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。