工份法院要哪些材料和手续

要是想打工伤的官司去法院起诉，得准备不少东西。
先说这起诉状，这里面得写上原告和被告都是谁，就是双方的基本信息得有。还有，得把诉讼请求写清楚，就是你打官司想要达到啥目的，还有事实和理由也得写上。
再就是能证明你劳动关系的材料，这可不能少。像劳动合同，每个月的工资条，还有工作证之类的，这些都能说明你在那工作过。
工伤认定决定书那肯定得有，这是很重要的东西。劳动能力鉴定结论也得准备好。
医疗方面的东西也不能忘，像医疗费用的凭证，病历这些相关的医疗证明都得带上。
最后，其他那些能证明你主张的证据材料也都得找出来一块儿带着。

要是您打算起诉工伤案件，那可得准备不少东西。
首先，劳动能力鉴定结论得有，这可是很关键的一部分。
然后，工伤认定决定书也不能少，这是认定工伤的重要依据。还有医疗费用凭证、病历等相关医疗证明，这能说明您受伤后的医疗花费等情况。
再者就是证明劳动关系存在的材料，像劳动合同、工资条、工作证之类的，这些能表明您确实在那儿工作过。起诉状也必须准备在里面要写明原被告的基本信息、诉讼请求以及事实与理由。
最后，其他能够证明您主张的证据材料也别忘了带上。这些材料和手续，都是工伤案件向法院起诉一般需要准备的。

解析：
在工伤案件向法院提起诉讼时，通常需准备如下材料与手续：
其一，起诉状。起诉状中应明确写明原告与被告双方的基本信息、具体的诉讼请求以及相关的事实与理由。
其二，用于证明劳动关系存在的材料。例如劳动合同、工资条、工作证之类的材料皆可作为劳动关系存在的证明。
其三，工伤认定决定书。
其四，劳动能力鉴定结论。
其五，医疗费用凭证、病历等相关医疗证明材料。
其六，其他能够用以证明自身主张的证据材料。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。