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工伤上下班途中合理时间怎么认定

4.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2024-10-25 广东茂名
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律师解答 共4条
  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
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    工伤上下班途中合理时间的认定,通常综合多种因素。如职工所选路线是否为惯常路线,途中有无合理耽搁。正常交通状况致时间延长,一般算合理时间;天气、突发交通管制等不可预见情况引起的时间变化,也可能被视作合理。
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    9 10-25
  • 茂名优选法务
    茂名优选法务
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    工伤认定里,上下班途中合理时间这块,那得综合好多因素来考虑。你想,职工上下班走的路是不是他平常一直走的路线,这就很重要。还有,在路上有没有因为一些合理的原因耽搁了,这也是要考虑的。比如说正常的交通状况不像堵车啥的,这样使得上班或者下班花的时间变长了,那这种情况一般就会被认定是合理的时间。再有,像天气不突然来个交通管制啥的,这些都是不可预见的情况,要是因为这些导致上下班时间有变化,那也有可能被看作是合理的。
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  • 法律深度解析员
    法律深度解析员
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    工伤上下班途中合理时间的认定,那可是个综合考量多种因素的事儿。正常交通状况下导致的时间延长,一般会被认作是合理时间。还有,像天气不好、突发交通管制这种不可预见的情况造成的时间变化,也很有可能被视为合理。当然,职工选择的路线是不是惯常路线,途中有没有因为合理原因有所耽搁,这些也都是会被考虑进去的。
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    7 10-25
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    解析:
    在工伤认定范畴内,对于上下班途中合理时间的判定往往需要综合诸多因素进行考量。例如,职工所选取的路线是否属于惯常路线,以及在途中是否由于合理的缘由出现耽搁。倘若时间的延长是由正常的交通状况所引发的,那么通常会被认定为合理时间。
    此外,由天气因素、突发交通管制等不可预见的情形所造成的时间变动,亦有被视作合理的可能。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
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