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我在广东租房子合同一年没有到期就提前走了我想知道他定金能退给我吗

3.2w浏览 匿名 2024-10-27 湖南株洲
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没和公司签合同我想走就走是吗
在未签署劳动合同时,员工确实有权随时离职,因为此时劳动关系为非固定期限。但请注意,员工也有权要求公司支付未签合同期间的双倍工资。因此,尽管可以随时离职,但建议员工维护自己的合法权益。
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不签劳动合同想走就走吗?
结合我国法律中的规定,单位不签订劳动合同其实是违法行为,在这样的情况下对劳动者的合法权益属于严重的侵害,此时劳动者就可以及时辞职走人,所以不签劳动合同想走就走是可以的。但在正常的情况下,劳动者如果是在试用期内辞职需要提前3日通知,转正之后则需要提前30日进行通知。
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没有签劳动合同想走就走吗
还没签劳动合同,不代表你想走就走。虽然没签书面合同,但你和单位之间实际上是有雇佣关系的。如果你想辞职,最好早点告诉单位。一般提前30天以书面形式通知单位比较好,这样可以避免不必要的纠纷。
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没有签劳动合同想走就能走吗
没签劳动合同,员工可以随时离岗,但是要提前通知单位。员工有权利向单位要没签合同期间的双倍工资差额补偿。不过,要是单位已经按约定给员工发工资了,员工离职给单位造成损失,员工可能要赔点钱。
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试用期就想走人怎么办?
依据劳动合同法的规定,劳动者在试用期辞职的,应该提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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