我下班路上被撞，工伤认定书已下发，不用做劳动能力鉴定，能赔偿哪些费用

一、家庭成员“连坐”。二、断路断水断电断气。三、误拆与偷拆。四、口头承诺。实践中遇到拆迁，遭遇到不法对待的，要积极寻求法律帮助。

劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。

劳动者在雇佣期间通勤受伤是否算工伤，需视情况而定。若上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或相关事故造成伤害，视为工伤。但违反交通法规的行为除外。非必经路段或非工作时间的交通事故伤害，或本人全责的交通事故伤害，不在工伤范围内。其他工伤情形包括工作时间和工作场所内的事故、职业病、公差遣期间的事故等。如有疑问，请咨询专业人士。

看具体情况。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。

一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致，且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话，那么还是可以延长。法律并没有明文禁止经用人单位与劳动者协商一致后，在法律规定的期限内适当延长试用期。