员工透露商业秘密的后果是什么

如果员工把公司的机密给说出去了，那可不是闹着玩儿的。
首先，你可能就得卷铺盖走人，丢掉饭碗不说，连工资也拿不到了。再者，你可能还要赔钱给公司，因为你这事让他们损失大了。而且，如果情况特别严重的话，那你还可能得坐牢，因为构成了侵犯商业秘密罪。

泄漏商业秘密对员工来说可是大问题。第一个就是你可能就得跟你现在的工作说拜拜了，没了工作也就意味着没有钱赚。再者，如果真的给公司造成了很大的经济损失，那你可能还要赔钱给公司。最糟糕的情况是，如果你泄露的事情特别严重的话，甚至有可能会触犯到法律，面临刑事处罚。

解析：
倘若员工不慎泄露了商业机密，其所涉及的潜在威胁将极为严重。
首先，员工很有可能会因为这一行为而遭受到立刻解除劳动合同的严厉打击，从而失去赖以维生的职业岗位及相应的经济收入来源。在这一情况下，经济上的损失无疑是令人难以承受的。
其次，员工也可能无法规避由此产生的民事赔偿责任，需要对公司因商业机密泄露而蒙受的经济损失进行赔偿。更为严重的是，如果情节特别恶劣，员工甚至可能会触犯到侵犯商业秘密罪这一法律红线，进而面临刑事处罚的严峻挑战。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。