伤残认定后公司要赔偿吗

你看，要是伤残认定下来了，公司一般都得赔偿。为啥？要是这个伤残是因为工作才造成的，被认定成工伤了，那公司就得按照法律规定来承担赔偿责任了。这里面都有啥赔偿？像伤残补助金得给，医疗费用也得付，还有停工留薪期的工资也不能少。到底赔多少，具体都有啥赔偿项目，那得根据伤残等级和相关规定才能确定。

公司，要是员工伤残认定之后，通常是得赔偿的。要是这伤残是工作原因造成的，被认定为工伤了，那按照相关法律规定，公司就得承担赔偿责任。什么伤残补助金、医疗费用，还有停工留薪期间的工资之类的，都得由公司来支付。不过，具体要赔多少，赔偿哪些项目，这得根据伤残等级和相关规定来确定。

解析：
在伤残认定完成之后，公司一般负有赔偿义务。倘若伤残是由工作原因所引发，并被认定为工伤的话，公司则需依据相关法律规定承担赔偿责任。
其中涵盖伤残补助金的支付、医疗费用的承担以及停工留薪期间工资的发放等方面。具体的赔偿金额与项目将依据伤残等级以及相关规定予以确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。