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我雇佣一个人割草,但是他来时喝了酒,割草机弹到石头导致他小腿轻微骨折算工商吗

4.8w浏览 匿名 2024-10-30 贵州贵阳
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律师解答 共2条
  • 杨志城律师
    杨志城律师
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    你好,这种不属于工伤,构成工伤的前提是双方形成劳动关系,个人之间只能形成承揽、雇佣等关系,如属于雇佣关系,则需要按照双方过错承担责任,雇员喝酒发生事故,自身具有较大过错,您这边可以此抗辩,并举证证明您这方无过错,尽到安全管护义务,即可将责任承担降到最低
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    7 10-30
  • 贵州贵恒律师事务所律师
    贵州贵恒律师...律师
    评分 5.0 服务403万人
    咨询我
    你好,如果是在工作时间工作地点因工受伤算工伤,但因为个人原因导致,可以进行抗辩
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    2 10-30
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