1.进行工伤认定:需要确认伤害是因工作原因造成的。职工应要求单位在30日内向社保部门申请工伤认定;如果单位不申请,职工本人或其近亲属可在1年内自行申请。
2.进行劳动能力鉴定:工伤认定后,进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。这是确定赔偿金额的重要依据,一般肋骨断了3根可能构成十级伤残,具体以鉴定为准。
3.计算并申请赔偿:赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、一次性伤残补助金等。如果用人单位为工人缴纳了工伤保险,这些费用主要由工伤保险基金支付,部分费用(如停工留薪期工资、护理费)由单位支付;如果用人单位未缴纳工伤保险,则所有费用由用人单位承担。
4.职工或其所在单位应及时向工伤保险经办机构申报工伤保险待遇,工伤保险经办机构审核通过后,将按照规定的项目和标准支付工伤保险待遇。
如果与用人单位就工伤赔偿事宜存在争议,可以向劳动部门申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自身权益。