遇到校园欺凌怎么办

[律师回复] 口头协议违约未必构成欺诈。违约即合同一方未履行或未完全履行合同义务。
判定是否构成欺诈，关键在于订立口头协议时，一方有无故意隐瞒真相或故意告知虚假情况以诱使对方作出错误意思表示。
若只是单纯口头协议违约，不涉及欺诈，可这样解决：先尽量搜集能证明口头协议及其内容的证据，像证人证言、相关通讯记录等；再与违约方协商，指明其违约行为并要求承担违约责任。协商不成的，可向法院起诉，请求法院判决违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。需注意，证据充分与否对诉求能否得到支持非常关键。

[律师回复] 你好，建议直接联系律师咨询？

[律师回复] 你好，可以直接向教育局进行投诉

[律师回复] 学生在学校受到处分,是否会影响毕业,主要取决于处分的类型以及学校的具体规定。

[律师回复] 你好，可以向学校反映，看能否帮忙调解一下，或者向法院起诉，具体可以咨询我。

[律师回复] 你好，遭受校园霸凌要第一时间向老师反映、向校长反映，或者求助家长，让家长出面与学校沟通。

[律师回复] 你好这个是可以去申请的

[律师回复] 你好，你的诉求是什么呢

[律师回复] 办理烟草证时遇到问题，可能涉及许可条件不符、材料准备不全等。建议先自查提交的资料是否完整准确，同时了解当地烟草局的具体要求。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好具体情况可以说说

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 首先可以报警,向警方提供相应财产证据以及涉嫌诈骗人员的各种信息

[律师回复] 你好，具体是什么法律案件

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好，幼儿园对小孩是有照看管护义务的

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 工伤的认定比较复杂，可以向人社局申请。

[律师回复] 社保补偿损失的核算涵盖了社保未缴时长、应缴费用标准以及由此产生的直接经济损失等多方面因素。若因用人单位未按规定缴纳社保而使劳动者无法享有应有权益，劳动者有权向用人单位索偿。例如，未缴养老保险将影响退休后的养老金收入，未缴医疗保险则导致医疗费无法报销。具体的计算方法需依据实际情况及相关证据进行判断。

[律师回复] 欺诈订立的保证合同条款常无效。
法律上，“欺诈”为一方故意告知对方虚假情况或故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误表意。
若能证明保证合同系欺诈情形下订立，依《民法典》相关规定，该合同条款因违背当事人真实意愿而无效。
不过，主张合同无效需承担举证责任，要提供充分证据证明欺诈存在，如书证、物证、证人证言等，且法律对证据的合法性、关联性和真实性要求严格，若证据不足或不符要求，可能难以认定合同无效。