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互殴轻微伤不赔偿如何解决

4.5w浏览 匿名 2024-11-06 安徽芜湖
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律师解答 共4条
  • 律图芜湖
    律图芜湖
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    若因互殴致轻微伤害且对方拒赔,可采取以下两种方式解决:首先报警,由警方依法处置;其次打官司,向法院提出索赔要求。在诉讼期间,需提供医疗票据及误工证明等作为证据来证明你的损失。诉讼有效期为三年,如对方不按判决赔偿,可申请强制执行。用法律手段保护自己权益,确保得到应有赔偿。
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    1 4小时前
  • 芜湖法务
    芜湖法务
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    我来给你说个例子,比如说你们俩打架了,结果谁也没受伤,那你这时候怎么办?有好几种方法。
    首先,就是告诉警察这件事,他们会根据实际情况给你们两个人一些惩罚什么的。然后,你还能去法院告他,让他赔你点钱作为补偿,比如医药费、照顾病人的工资、因为这个事情耽误工作的损失等等。但是在这之前,你得准备好一些证据,比如医院开的发票、你因为这个事情没有上班的证明之类的,这样才能证明你确实受到了损失。还有,别忘了诉讼时效只有三年,过了时间就不能再告了。如果他还是不肯赔你的话,你还可以请法院帮你强制执行。总的来说,就是要通过正规渠道保护自己的利益,拿到应该得到的那部分赔偿。
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    3 5小时前
  • 损害赔偿咨询顾问
    损害赔偿咨询顾问
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    要是你跟别人打架,结果还被打成了轻伤,而那个人却不肯赔钱给你的话,你该怎么办?
    首先,我劝你赶紧去报个警,警察他们会来处理这件事的,然后看看你们俩谁应该受到什么样的治安惩罚。接着,你还可以考虑到法院那边去告他,让他赔钱给你。这里面可能涉及到的赔偿内容包括你因为受伤而花掉的医药费,照顾你的人的工资,还有你因为受伤而失去的工作收入等等。当然,要想成功地拿到赔偿,你得有足够的证据才行,比如医院给你开的收据,或者是医生出具的你的休息时间的证明等等。另外,别忘了我们国家规定的诉讼期限只有3年,所以,你最好还是尽快行动起来比较好。要是他真的不愿意按照法院判给他的金额来付款的话,你就可以申请法院对他实行强制措施了。总的来说,用法律武器保护自己的权益是最靠谱的办法,这样才能确保你能拿到合理的赔偿款。
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    6 7小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    若因互殴诱发轻微伤害事件,且有一方死守不赔,那么您可依照下述办法加以解决:首当其冲,请考虑报案求助,然而,公安机构将依据具体情况对双方当事人施行相应的治安惩罚措施。此外,您亦可主动向法庭提起民事诉讼,依法请求对方承担起所有可能的赔偿责任,其中包括但不仅限于医疗费用、护理费用、误工费用以及营养费用等等。在诉讼过程中,您需提供充足的相关证据,例如医疗费用收据、误工证明等等,以证实您所遭受的实际损失。同时,务必留意诉讼时效,通常为三年。倘若对方拒不履行法院判决,您仍有权申请法院采取强制执行措施。总而言之,运用法律手段来捍卫自己的权益,确保您应得的赔偿是至关重要的。
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    2 7小时前
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[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例,您可以根据实际情况进行修改和补充:

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工伤认定申请书

申请人:[您的姓名],性别:[您的性别],民族:[所属民族],出生日期:[出生年月日],住址:[常住地址],公民身份证号:[身份证号码],联系电话:[您的电话]

用人单位:[个体户门店名称],经营场所:[门店地址],经营者:[经营者姓名(母亲的名字)]

申请事项:请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由:

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期],门店在外面搞活动期间,申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名],但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所,因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益,特向贵部门提出工伤认定申请,望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人(签字):[您的签名]

[申请日期]

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在申请工伤认定时,您可能还需要提供相关的证明材料,如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等,以支持您的工伤认定申请。同时,建议您咨询当地的劳动保障部门,了解具体的申请流程和要求。
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