1. 收集证据: 劳动关系证明, 受伤证据,医院的诊断证明、病历本、检查报告、治疗费用发票等,这些证据对于后续的工伤认定和索赔非常重要。
2. 申请工伤认定: 申请时间,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 进行劳动能力鉴定:如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
4. 寻求法律帮助: 申请劳动仲裁:如果老板仍然不管,您可以向工厂所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请法律援助:如果您经济困难,可以拨打12348法律援助热线,申请免费的法律援助。
5. 向相关部门投诉举报:劳动监察大队:您可以向当地的劳动监察大队举报工厂的违法行为,劳动监察大队会对工厂进行调查,并责令工厂改正。