工地受伤老板不管怎么办

一、工地受伤老板不管怎么办

在工地作业时遭受伤害，雇主却不予理睬，应如何处理？

即便在未签订劳动合同的工地作业过程中遭受伤害，只要具有明确的事实劳动者关系存在，便可认定为工伤事故。若公司拒绝支付相应的医疗费用，您有权向劳动仲裁部门提出申诉请求。

首先，您需前往当地人力资源与社会保障局的工伤科进行工伤鉴定。随后，根据鉴定结果，您可以前往医院接受治疗，并妥善保存所有医疗单据以及相关证据文件。

接下来，您可以寻求法律顾问的协助，通过提起诉讼来敦促对方承担起所应负的赔偿责任。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

二、工地受伤老板不管不问怎么办

若工人在施工过程中因意外导致伤害并被雇主抛之脑后不予理睬，那么伤者可根据情况选择直接向警方报案，让雇主为其过失承担起相应的赔偿责任；倘若不幸的遭遇是由于工作岗位所致的，则无需计较雇主是否理会，伤者可自行向相关部门提交工伤认定以及劳动能力鉴定的申请，随后再根据裁决结果向雇主与工伤保险基金提出赔偿要求；除此之外还需注意其他相关方可能存在的过错和责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

三、工地受伤老板不出钱看病怎么办

面对此种情形，您可考虑运用如下的法律策略：首要任务是尽快地搜集并保留与工作事务相关联的各类证据，例如劳动合同、工作证件、同事或工友的证人证言以及事故现场的照片等等。接着，您应向您所在地域的劳动监察部门进行举报投诉，请求他们出面处理并监督雇主履行相应责任。此外，根据相关法律规定，您还可以提出工伤认定需求，依照相关程序在规定期限内递交申请，如被诊断为工伤，便能依法律保障享有相应的工伤保险待遇。倘若雇主依然拒绝支付相关医疗费用，此时您便可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求雇主负起因工伤所引发的赔偿责任。若对仲裁裁决结果仍感不满，您亦有权向当地基层人民法院提起诉讼，以此依法捍卫自身权益。

在未签劳动合同的工地受伤，只要有明确劳动关系，即可认定为工伤。公司拒付医疗费，可向劳动仲裁部门申诉。先到当地工伤科鉴定，再凭结果就医并保存单据和证据。最后请法律顾问协助起诉，追究赔偿责任。