帮我看一下合同是否有风险

[律师回复] 你好，详细情况电话沟通。036

[律师回复] 你好 马上安排人联系你

[律师回复] 你好了解一下您的具体情况

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 需要详细了解具体案情

[律师回复] 你好，方便电话沟通10

[律师回复] 根据你的描述，如果涉及非法转账并从中获利，可能涉嫌违法。但具体情况需要根据实际案情和相关证据来判断。建议尽快联系专业律师进行咨询，以便获得准确的法律帮助和解决方案。

[律师回复] 您好！方便进一步沟通吗？

[律师回复] 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，如果女方因男方的欺骗行为遭受损失，且男方未履行承诺帮助女方还清贷款，女方可以向人民法院提起诉讼。起诉需满足以下条件：原告与案件有直接利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由，且属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。女方应准备相关证据，如男方的承诺记录、贷款和避孕药使用的证明等，向法院递交起诉状，维护自身合法权益。

[律师回复] 面对单位倒闭导致社保断缴的情况，首先可以向劳动监察部门投诉，敦促单位补缴社保费用。如果单位确实无法补缴，可以以灵活就业人员身份自行缴纳社保。同时，如果符合条件，还可以申请失业保险金，期间医保由失业保险基金代缴。建议尽快与当地社保局联系，了解具体的处理流程和解决方案。

[律师回复] 建议先封存和复印病历为以后维权做准备

[律师回复] 银行卡冻结了需要帮助


当银行卡被冻结时，首先需要了解冻结的具体原因，因为不同的冻结原因对应不同的解决方案。以下是一些常见的银行卡冻结原因及其处理方法：

账户异常交易：如果您的银行卡因为交易异常而被冻结，这通常是银行的风控措施。您可以通过银行客服电话、网上银行或手机银行查询冻结的具体原因。如果是因为交易异常，您可能需要提供相关的交易证明或解释，银行可能会要求您亲自到银行网点进行身份核实。

密码错误：如果您在自动取款机、网上银行或手机银行上连续多次输入错误密码，银行卡可能会被暂时冻结。通常，这种情况下冻结时间是24小时，您可以选择等待自动解冻或带上身份证到银行柜台进行解锁。

司法冻结：如果您的银行卡是被法院冻结的，通常是因为涉及财产保全或强制执行。这种情况下，您需要及时联系法院，了解冻结原因和解除条件。如果是财产保全，您可能需要提供相应的财产担保。如果是因为未履行法院判决，则需要先履行判决义务，然后申请法院解除冻结。

账户长期未使用：如果银行卡长期未使用，银行可能会出于安全考虑冻结账户。您可以携带身份证和银行卡到银行柜台申请解冻。

挂失或到期未更新：如果您曾经电话挂失银行卡或者银行卡过期未更新，账户也可能被冻结。您可以带上身份证和其他相关证件到银行柜台办理解冻或更新手续。

反洗钱措施：如果触发了银行的反洗钱系统，例如深夜进行大额转账或频繁与多人交易，银行可能会限制银行卡的部分交易权限。通常情况下，银行不会直接冻结银行卡，但会限制非柜台业务。您可以联系银行，提供交易的合法性证明以解除限制。

在处理银行卡冻结问题时，建议您首先通过银行的客服热线了解具体冻结原因，并根据银行的指示准备相关材料。通常情况下，亲自到银行柜台办理会更为快捷有效。在整个过程中，务必遵循银行和相关法律的规定。

[律师回复] 如果确实没有意识到刮擦了他人车辆，并且没有逃避法律责任的主观故意，一般不构成肇事逃逸。建议尽快联系车主或报警说明情况，以免误会。

[律师回复] 医疗诉讼代理费可以是风险代理，收费比例通常在10%-30%之间，具体比例取决于案件难度和赔偿金额。风险代理意味着律师只在案件胜诉后收取一定比例的代理费，败诉则不收费。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者因个人原因提出辞职，应提前30日以书面形式通知用人单位。你可以直接写一份辞职报告，说明因健康原因需要辞职，并明确提出最后工作日期。报告中应包含个人信息、辞职原因、离职日期及表示愿意配合完成工作交接的意愿。记得签名并注明日期，确保报告正式且具有法律效力。如果单位同意你提前离职，可以协商确定最终离职时间。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 受托支付的受托人可能存在一定的风险责任，具体取决于具体情况和相关行为。

如果受托人明知委托支付的资金来源非法或者用途违法，仍然参与受托支付，可能需要承担相应的法律责任。

另外，如果受托人在受托支付过程中存在疏忽、过错，导致资金支付出现错误或者造成损失，可能需要对由此产生的后果承担一定的民事赔偿责任。

但如果受托人在整个过程中完全按照合法合规的程序和要求进行操作，对资金的非法来源或违法用途不知情，通常可以免除或减轻责任。

您是作为受托人参与了相关事务，还是在考虑成为受托人呢？

[律师回复] 既然已经报警，并且法人在看守所，首先要确定劳动关系。可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据来证明。然后，根据《工伤保险条例》规定，即使没有劳动合同，只要存在事实劳动关系，也可以进行工伤认定。接下来，可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未提出，职工或其近亲属可以在一年内提出。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等，若未交工伤保险，则由用人单位承担费用。如果对工伤认定结果不满意，可以提起行政诉讼。

[律师回复] 你好，直接给我打电话具体说一下。

[律师回复] 直接与父母沟通表明你的立场，若他们继续办理贷款，可警告将采取法律措施维护权益。若父母仍不停止，可向法院提起诉讼，要求确认贷款无效。