单位帮我交了两年的社保后，因单位面临倒闭。没法帮我交社保。六月份到现在十一月份没有交，我该怎么去处理？

[律师回复] 您好，可以提供流水和上班的交流记录和照片等

[律师回复] 面对单位倒闭导致社保断缴的情况，首先可以向劳动监察部门投诉，敦促单位补缴社保费用。如果单位确实无法补缴，可以以灵活就业人员身份自行缴纳社保。同时，如果符合条件，还可以申请失业保险金，期间医保由失业保险基金代缴。建议尽快与当地社保局联系，了解具体的处理流程和解决方案。

[律师回复] 具体可以咨询公安机关

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 可以诉讼，具体请发专问详询

[律师回复] 根据法律规定，饮酒后驾驶机动车属于违法行为。虽然您丈夫只是挪动了20-30公分，但只要车辆在公共道路上移动，就可能构成酒驾。建议不要酒后驾车，哪怕是短距离移动。为避免法律风险，最好由未饮酒的人来驾驶。

[律师回复] 银行卡冻结了需要帮助


当银行卡被冻结时，首先需要了解冻结的具体原因，因为不同的冻结原因对应不同的解决方案。以下是一些常见的银行卡冻结原因及其处理方法：

账户异常交易：如果您的银行卡因为交易异常而被冻结，这通常是银行的风控措施。您可以通过银行客服电话、网上银行或手机银行查询冻结的具体原因。如果是因为交易异常，您可能需要提供相关的交易证明或解释，银行可能会要求您亲自到银行网点进行身份核实。

密码错误：如果您在自动取款机、网上银行或手机银行上连续多次输入错误密码，银行卡可能会被暂时冻结。通常，这种情况下冻结时间是24小时，您可以选择等待自动解冻或带上身份证到银行柜台进行解锁。

司法冻结：如果您的银行卡是被法院冻结的，通常是因为涉及财产保全或强制执行。这种情况下，您需要及时联系法院，了解冻结原因和解除条件。如果是财产保全，您可能需要提供相应的财产担保。如果是因为未履行法院判决，则需要先履行判决义务，然后申请法院解除冻结。

账户长期未使用：如果银行卡长期未使用，银行可能会出于安全考虑冻结账户。您可以携带身份证和银行卡到银行柜台申请解冻。

挂失或到期未更新：如果您曾经电话挂失银行卡或者银行卡过期未更新，账户也可能被冻结。您可以带上身份证和其他相关证件到银行柜台办理解冻或更新手续。

反洗钱措施：如果触发了银行的反洗钱系统，例如深夜进行大额转账或频繁与多人交易，银行可能会限制银行卡的部分交易权限。通常情况下，银行不会直接冻结银行卡，但会限制非柜台业务。您可以联系银行，提供交易的合法性证明以解除限制。

在处理银行卡冻结问题时，建议您首先通过银行的客服热线了解具体冻结原因，并根据银行的指示准备相关材料。通常情况下，亲自到银行柜台办理会更为快捷有效。在整个过程中，务必遵循银行和相关法律的规定。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻婚后购买的房产，如果房产证上写明“共同所有”，那么该房产属于夫妻共同财产。如果一方除名后，房产证上写明“原共同所有，现已析权，为个人所有”，那么除名的一方通常不再拥有该房产的份额。房产析产完成后，房产归属于剩余产权人所有。

[律师回复] 做一年补偿一个月的工资

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者因个人原因提出辞职，应提前30日以书面形式通知用人单位。你可以直接写一份辞职报告，说明因健康原因需要辞职，并明确提出最后工作日期。报告中应包含个人信息、辞职原因、离职日期及表示愿意配合完成工作交接的意愿。记得签名并注明日期，确保报告正式且具有法律效力。如果单位同意你提前离职，可以协商确定最终离职时间。

[律师回复] 罚金去银行转账就行，那个银行都可以，手机银行也行

[律师回复] 注册公司，首先得核准公司名称，然后提交包括公司章程、股东身份证明、董事监事经理任职文件等材料。接着领取营业执照，之后要刻制公司印章，并开设银行账户以及完成税务登记。注册资本要合理设定，避免过高增加资金压力。注册地址需提供房产证复印件、租赁合同等证明材料。整个流程要确保材料真实合法有效。

[律师回复] 你好，我是富誉律所有空过来吗

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。同时，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。因此，您可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资以及因未缴社保而解除劳动合同的经济补偿。建议您收集相关证据，如工资支付记录、工作证明等，通过劳动仲裁维护您的权益。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 企业倒闭后，内退职工的安置需依法进行。首先，企业应支付内退职工相应的经济补偿，标准通常是工作年限每满一年支付一个月工资。同时，要确保内退职工的社会保险关系得到妥善处理，继续缴纳社保直至退休年龄。政府也会采取措施，如转业培训、介绍就业等，帮助职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。对于自谋职业的内退职工，政府可能发放一次性安置费。这些措施旨在保障内退职工的合法权益，帮助他们平稳过渡。