解析:
劳动争议诉讼在经正式立案受理之后,法院对于何时安排审理并没有确切的期限规定。通常情况下,自当事人正式提交诉讼案件至法院排定开庭时间,这段期间一般需时数月不等,然而具体的时间跨度则会受到诸多因素的影响,例如案件的复杂性程度、法院的工作计划以及送达相关法律文书(如传票)等程序的顺畅与否等等。一般而言,若案件事实相对简单明了,那么法院有望在一至两个月之内为其安排开庭审理;反之,若案件涉及的问题繁多且复杂,那么可能需要更长的时间来处理。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
有下列情形之一的,可以延期开庭审理:
(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;
(二)当事人临时提出回避申请的;
(三)需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的;
(四)其他应当延期的情形。