工伤事故老板不赔会判几年刑

受了工伤老板不给赔钱这个事儿，不一定就会变成要坐牢的大事儿。但是捏，假如老板就是不肯付给咱们工伤的钱，还做了像把钱藏起来之类的坏事，那他有可能就要被抓去坐牢。这种情况下，老板可能会被判个三年以下的有期徒刑或者拘役，还要交罚款；要是事情闹得特别大，老板可能会被判三年到七年的有期徒刑，也要交罚款。

好，一般情况下，工伤事故老板不给钱不会直接导致他坐牢。但是前提是这个老板得是故意的，像是抱着“我就耍赖”的心态，就是不想给员工们工伤赔偿款。而且还得有更恶劣的行为，比如把自己的财产偷偷藏起来之类的。这样的话，老板可能会被指控犯了拒不支付劳动报酬罪。那时候，他可能要面临三年以下的有期徒刑或者拘役，还要交罚款。如果事情闹大了，造成了很严重的后果，那他就要接受三年以上七年以下的有期徒刑，并且还要交罚款。

解析：
通常情况下，员工因工伤事故而产生的权益无法得到雇主及时有效补偿，并不必然导致刑事责任的追究。然而，假如雇主有意回避支付应有的工伤赔偿金额，甚至采取转移经营所得财产等严重侵害工人权益的手段，那么他很有可能会触犯国家相关法规的规定，构成“拒不支付劳动报酬罪”。在此种情形之下，根据情节轻重，司法机关将对其进行判处三年以下有期徒刑或拘役，并可处以罚金；若行为未达到严重程度，亦可处以相应罚款。而对于已经造成了严重社会影响和经济损失的犯罪行为，则将面临更为严厉的法律制裁，即处以三年以上、七年以下有期徒刑，并同样伴有罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。