解析:
倘若您为某家企业或者个别人士执行粉刷外墙之职务时遭受意外伤害,通常情况下,您所服务的雇主理应负责承担相关的赔偿义务。然而,若受害之人本身亦存在过失行为,例如未能严格遵守相关操作规程等,这将有可能导致雇主所承受的赔偿责任得以适当减轻。若事件属于承揽合同范畴之内,即代表承揽方在履行工作任务期间因自身过错而导致损伤发生的话,那么,定做方无需负担任何赔偿责任。但是,若经核实,定做方在制定该项工作、发出要求或是选择派遣人员方面存有过失行为的话,他们便需承担相应的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。