工伤打官司得几个阶段

打工伤官司通常得经历三步曲。头一件就是去申请工伤认定，如果公司没能按时让人去做，那受伤的员工其实也是可以自己去申请。然后就到劳动能力鉴定了，就是看看咱们受的伤有多重，能评上几级工伤。
最后，就是关于工伤赔偿的劳动仲裁或者诉讼环节。这个过程可能会有点儿长，所以大家得有耐心，还得把证据都准备好才行。

工伤维权这事，通常得经历这么几个环节。首先就是去申请工伤认定，老板要是没给你做这个的话，你也可以自个儿去申报。然后就是进行劳动能力鉴定，看下你工伤到底有多严重，这样就能知道你能拿到多少赔偿。等到所有结果都出来后，你就可以决定是通过劳动仲裁还是直接上法庭来索要工伤赔偿了。整个过程可不是那么容易的，可能会让你有些焦头烂额，所以别忘了保持耐心，同时准备好充足的资料。

解析：
在涉及到因工受伤寻求法律救济的问题上，我们所遭遇的流程通常由以下三个核心阶段构成：
首先，我们必须向相关机构提出工伤认定的申请；如果用人单位未能在法定时限内履行这一程序，作为受害者的劳动者同样有权自行发起申请。
其次，我们需要进行劳动能力的鉴定，以明确工伤事故所造成的具体伤害程度以及对个人生活、工作产生的影响，从而为后续的赔偿事宜提供依据。
最后，我们将进入到工伤赔偿的劳动仲裁或者诉讼环节，通过法律途径来维护自身合法权益。值得注意的是，整个过程可能会相对较为漫长，因此我们需要保持足够的耐心并做好充分的证据收集与整理工作。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。