打消防员算袭警吗

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 具体讲述一下您的情况，立案回执单怎么写的？

[律师回复] 你好，你不应受到处罚

[律师回复] 你好，可以主张医药费，营养费，护理费，交通费等赔偿，如果构成伤残级别的还会有伤残赔偿金和精神抚慰金

[律师回复] 施工方 物业都有相关责任

[律师回复] 你好，这个是不合理的，可以拒绝签署

[律师回复] 你好，警察会联系你家属的。

[律师回复] 可委托律师处理，不影响收款

[律师回复] 可以要求对方保全你的财产

[律师回复] 你好，关于你遇到的问题可以详细咨询

[律师回复] 你好，方便说一下详情吗

[律师回复] 辞退员工是需要有相关的依据才可以的

[律师回复] 如果确实是你家孩子打伤的，是需要赔付的。具体情况可以电话联系，方便沟通！

[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。

[律师回复] 人防设计可以直接发包的的

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 你好，案底是不能被消除的

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 你好，可以报警，需要律师帮你吗？

[律师回复] 您好没有工作不存在误工，但营养及护理可进行鉴定处理