第三方派遣合同可以随便开除吗

要是你和第三方签了派遣协议，那也别轻易就把手下给辞退。除非员工真的做了什么严重得不行的事情，比如严重违反公司规定或者是被判刑啥的。不然的话，就可以理解成是非法解雇员工，雇主可得付上相应的法律责任。

第三方派遣合同是不可以随便炒人滴。只有在人家工作得不好，严重损坏了单位的规定，或者犯下了要被法院判刑这样严重的错误，我们才能炒掉他的。如果你没个正当理由就把人给炒了的话，那就是违法解除了劳动关系朋友，到时候单位可是要受到法律的惩罚滴。

解析：
根据我国相关法规，第三方派遣合同不得任意地解雇员工，只有在劳动者出现严重违反用人单位内部规章制度或者依法被判定为刑事犯罪等法定情况下才可进行解雇。若无正当理由而擅自解雇员工，则将构成违法解除劳动合同行为，用人单位需承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。