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竞业限制协议怎样才能无效

4.9w浏览 匿名 2024-11-09 克孜勒苏柯尔克孜
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律师解答 共4条
  • 律图克孜勒苏柯尔克孜
    律图克孜勒苏柯尔克...
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    在中国,竞业限制协议无效的原因包括:1)协议针对的对象不是负有保密责任的普通员工;2)超出了法律规定的竞业限制领域;3)竞业限制期限超过了两年;4)没有给劳动者合理经济补偿,未支付或者支付过少都将导致协议无效;5)签署协议时存在欺诈、胁迫以及趁人之危等不正当手段,无法体现当事人的真实意愿。主张协议无效需要提供有力的证明。
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    8 11-09
  • 新疆法务
    新疆法务
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    有些情况下,你签的那个竞业限制协议是不起作用的。
    首先,这个协议要是对不需要保密的普通员工进行限制的话,就是不合适的;
    其次,如果你的限制领域太大,超出了法律允许的范围,那也是不行的;再者,如果这个限制期比法律规定的还要长,比如说已经过去两年以上还没结束,那肯定也是不行的;还要注意,如果你没有给员工足够的经济补偿,这种情况下这份协议很可能就不作数了。此外,要是你在签协议的时候是被欺骗、威胁或者趁火打劫的,那这份协议也可能会被认为是无效的。不过要想证明这点,你得拿出足够的证据来才行。
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    2 11-09
  • 合同事务咨询顾问
    合同事务咨询顾问
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    关于保密协议无效的事,咱们得分情况讨论一下。
    首先,就是主体搞错了。举个栗子,你不能让那些没啥秘密可守的小员工去签这个协议,这就有点太过分了。
    其次,就是协议里限制的行业太多了,超过了法律规定的范围。比如说,你不能让人家去做所有跟原来工作相关的事情,这就有点不让人活路了。再者,就是协议有效期过长了,法律规定最多只能签两年。
    最后,就是钱的问题。如果公司没有给人家足够的赔偿金,甚至一分都没给,那这个协议多半就是个废纸。还有,如果人家签字的时候被逼得走投无路,或者被骗了,那这个协议也是无效的。但是要想证明这个协议无效,可得拿出真凭实据来才行。
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    1 11-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    关于竞业限制协议效力问题,通常存在以下几个方面的无效情形:
    首先,由于协议主体不适格而导致其无效,例如将不应承担保密责任的普通劳动者纳入其中;
    其次,超越了法定竞业限制范围也是协议失效的重要原因,例如对某项特定职业的限制范围过于宽泛;再者,如果竞业禁止期限超出了法律所规定的上限,即最长不超过两年,那么该协议亦面临失效的风险;此外,若未能向劳动者支付合理的经济补偿,甚至补偿金数额过低乃至完全缺失,此种情况下,协议很可能会因缺乏合法性而被判定为无效。
    最后,若协议的签订过程涉及到欺骗行为、强制力威逼以及乘虚而入等因素,致使当事人的真实意愿不能得到充分体现,这样的协议同样难以保证其有效性。然而,主张协议无效必须具备充足的证据予以支撑。
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    2 11-09
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