没签合同能不能起诉

合同没有进行签字，但是有履行了合同的义务的话，还是可以进行起诉的，这样合同也是属于有效的。在起诉之前可以收集好相关的证据，然后再向法院递交起诉状，准备开庭就可以了。

对于未能签署物业合同这一情况，仍然具备提出诉讼的可能性。例如，如果业主认为物业公司未尽到其应负责的职责，进而导致自身遭受了经济上的损失，那么尽管物业服务协议尚未以书面形式订立，但只要能够证明双方之间确实存在实际的物业管理服务关系，便依然有权利向法院提起申诉。另外，假如物业方面要求业主支付相关的收费款项，并且能够出示充分的证据证明已经提供相应的服务并且受到业主方面的有效接收，同样可以依法发起诉讼。

未签劳动合同，雇主需付双倍工资。收集证据如工作证、工资单，向劳动仲裁申诉。不服裁决，可诉至法院，注意法律程序和时效。依据《中华人民共和国劳动合同法》，保护自身权益。

工程没有签合同可以起诉。起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

在特定情况下，物业公司有权对业主提出诉讼，即使双方并未签署正式的合同文件。如若业主实际上接受了物业提供的各项服务，但却长时间拖延支付相应的物业费用，此时物业公司有权运用合法手段进行追偿。尽管缺乏书面合约，只要能够证实双方之间确实存在实际意义上的物业服务关系，那么物业公司的权益便可得到充分的保护和维护。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没签劳动合同能不能起诉进行了解答，希望能解答您的问题。

此类状况可提起诉讼。定金有法律效力，一方未履约，若有证据证明双方对合同关键条款达成共识，未履约方定金被没收或双倍返还。提起诉讼要准备定金支付凭证、沟通记录等证据，建议多搜集证据提高胜诉率。

在工作中，如果雇主没有和你签订劳动合同，你可能需要争取到双倍工资。这时候，你需要收集工作证、工资单等证据，向劳动仲裁申诉。如果对仲裁裁决不服，你还可以向法院起诉。需要注意的是，法律程序和时效也很重要。根据《中华人民共和国劳动合同法》，你可以用法律武器保护自己的权益。

如果当事人签个合同的时候没有约定违约金的，那么当事人起诉主张违约金的话，一般是不会得到人民法院的司法支持的。但是，当事人如果主张的是赔偿损失的话，一般的话这种情况会得到人民法院的支持。

可以起诉但是不能直接起诉，如果是出现了劳动纠纷，可以先找当地相关部门申请劳动仲裁，如果对仲裁的结果不满意，可以再起诉到人民法院，不签劳动合同用人单位属于违法行为，需要承担对应的赔偿责任。