员工透露商业秘密的后果有哪些方面

员工要是透露商业秘密，那可会引发好多特别严重的后果。
首先，公司很可能就会把这个员工的劳动合同给解除了，这就意味着员工要丢工作，那相应的经济收入也就没了。
其次，公司因为这个事儿遭受了经济损失的话，这个员工还得负责赔偿。还有，这种透露商业秘密的行为，对员工自己的职业声誉也会造成损害，以后的职业发展可就会受到影响。

员工要是透露商业秘密的话，那可能会带来好多特别严重的后果。
第一点，公司很可能就会把这个员工的劳动合同给解除了，这么一来，员工就没工作了，相应的经济收入也就没了。
第二点，因为员工的这种行为让公司遭受了经济损失，那员工就得承担赔偿责任。还有，这种透露商业秘密的行为，还会损害员工自己的职业声誉，对他以后的职业发展也会产生不好的影响。

解析：
员工泄露商业秘密可能引发多方面的严重后果。
其一，公司有权解除与该员工的劳动合同，从而致使员工失去工作及其相应的经济收入。
其二，员工必须对公司因商业秘密泄露而遭受的经济损失予以赔偿。
其三，这种泄露行为或许会损害员工自身的职业声誉，进而对其未来的职业发展产生不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》第十七条
经营者违反本法规定，给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。
经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。
因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。
经营者违反本法第六条、第九条规定，权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。