泄漏公司资料怎么处理的

泄露公司资料这种事，看情节和后果来决定怎么处理。如果只是小事情，没搞出啥大事情，那很可能就是公司内部的处理手段，比如警告，罚钱，降职，更严厉点的话，直接开除都有可能。但如果搞出来的事情特别严重，像是让公司损失惨重或者破坏了公司的名声之类的，那就可能犯法了。刑事责任肯定跑不掉，可能还要坐牢，或者是交罚款啥的。

如果公司的信息泄露出来，那要看是什么原因，还有泄露的结果怎么样。不过，通常来说，公司都会采取一些措施来处理这样的事情。
首先，如果泄露出去的信息没有太大的影响，也就是没有让公司遭受很大的损失，那么员工就有可能要面对公司内部的处罚，比如说老板给你来个警告，或者罚你点钱，再严重点儿的话，还可能把你降薪、降职，甚至直接开除。但是如果后果真的很严重，比如泄露出去的信息让公司损失惨重，或是对公司的名声产生了很大的影响，那这时候就可能涉及到法律问题了。员工甚至可能要坐牢，接受有期徒刑、拘役，说不定还要被罚款。

解析：
针对泄露公司机密资料的问题，我们需要根据其具体状况以及由此引发的各种不良影响来对其进行处理。当所泄露之信息并未对公司造成重大经济损失时，相关责任人可能会遭受公司内部的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职乃至解雇等严厉措施。
然而，倘若泄露行为已经导致了极其严重的后果，那么就有可能触犯到刑事法律法规。举例来说，如果因泄露行为而使公司蒙受了巨额经济损失，或者严重损害了公司的商业声誉，那么相关责任人将有可能被追究刑事责任，面临着有期徒刑、拘役或者罚金等严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。