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盗窃不足500元公司有权利罚款吗

3.3w浏览 匿名 2024-11-11 江苏沭阳
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律师解答 共4条
  • 律图沭阳
    律图沭阳
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    公司一般无权对盗窃不足500元的员工罚款。盗窃应由执法部门依法处理,公司规章制度不能越权。公司可依合法合理规定给予员工纪律处分,如警告、解除合同等,直接罚款可能不合法。
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    3 11-11
  • 徐州法务
    徐州法务
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    公司,一般可没那权力去罚那些偷东西还不到500元的员工。偷东西这事,得让专门的执法部门按照法律规定来处理。公司自己定的那些规章制度,可不能越过法律给它的权限范围。公司,是可以按照合法又合理的规定去给员工一些纪律上的处分,就像警告,或者直接解除劳动合同啥的,但是直接就罚款,这很可能是不合法的。
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    3 11-11
  • 公司经营咨询顾问
    公司经营咨询顾问
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    一般来说,公司可没那个权利去罚那些偷东西还不到500元的员工。偷东西这事,得让执法部门按照法律来处理。公司自己定的那些规章制度,可不能越过法律给的权限。公司,是可以根据那些合法又合理的规定来给员工一些纪律上的处分的,像警告,解除劳动合同啥的。但是,直接就罚款,这可能是不合法的。
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    7 11-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    一般而言,公司并无对盗窃金额不足500元的员工进行罚款的权利。盗窃这一行为理应由相关执法部门依据法律规定予以处理。公司内部所制定的规章制度,其权限不得超越法律所赋予的范围。公司能够按照合法且合理的规定,对员工实施纪律处分,例如发出警告、解除劳动合同等,然而直接进行罚款的做法可能涉嫌违法。
    法律依据:
    《中华人民共和国行政处罚法》第十七条
    行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
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    7 11-11
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