工伤认定属地原则最新版是什么内容

你知道工伤认定的属地原则不？这就好比，一般情况下，工伤认定是归用人单位所在地的社会保险行政部门管的事儿。啥意思？就是说，劳动者要是不小心出了工伤事故，那就得朝着用人单位所在的地儿的相关部门去申请工伤认定。为啥要这么规定？这就像是给每个部门都划好了地盘儿一样，让大家清楚自己的职责在哪儿，这样工伤认定的工作就能有条有理地进行下去了，效率也能提高，还能保证公平公正。

一般来说，工伤认定有个属地原则。啥叫这个原则？就是工伤认定，大多是由用人单位所在的地方的社会保险行政部门来管。这就表示，劳动者要是遇上工伤事故了，就得向用人单位所在地的相关部门去申请工伤认定。为啥这么规定？就是为了能把职责归谁搞清楚，让工伤认定工作能有条有理地进行，还能提高效率，保证公平公正。

解析：
工伤认定的属地原则，一般是指工伤认定工作通常由用人单位所在地的社会保险行政部门承担。也就是说，劳动者遭遇工伤事故之后，应当向用人单位所在地的有关部门提交工伤认定申请。此规定的目的在于明确职责范围，以保障工伤认定工作能够有条不紊地开展，进而提升工作效率与公正性。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。