你好我问一下没有签合同但是公司说我职务侵占

你好，如果公司说你职务侵占，但你们之间又没有签订合同，这是一个比较复杂的情况。
首先，职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。要认定职务侵占，需要有明确的证据来证明你实施了上述行为。
如果公司仅仅是口头声称你职务侵占，而没有提供具体的证据，那么这种说法是缺乏依据的。你可以要求公司提供他们认为你职务侵占的证据材料，以便你进行回应和自辩。
其次，没有签订合同并不意味着你就可以被随意指控职务侵占。即使没有书面合同，也可能存在事实上的劳动关系。在这种情况下，你的劳动权益仍然受到法律保护。
如果公司确实有证据指向你可能存在职务侵占行为，你应当积极配合调查，如实陈述情况。如果你认为自己是无辜的，可以提供相关的证据来反驳公司的指控。
总之，在面对这种情况时，不要惊慌，冷静分析公司的指控是否有依据，并根据实际情况采取适当的措施来维护自己的合法权益。

怎么个情况怎么回事的啊

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