劳动仲裁流程是什么

办劳动仲裁这事儿其实挺简单哒。你先把你心里想说的都写在那张叫做“仲裁申请书”的纸上，再把你觉得有用的证据也带上。你得搞清楚自己想要什么是要赔偿金还是要解除合同？然后，你就可以去那个叫“劳动仲裁委员会”的地方递交你的申请。他们会在收到你的申请之后的一段时间里看看能不能帮你处理这个事情。如果他们愿意接手的话，他们会告诉你什么时候、在哪儿跟对方见面。到时候你们两个人就要在那里面对面地说说看，互相提供证据给大家听。最后就是等仲裁委员会根据你们说的情况和法律规定来做出裁决了。

解析：
劳动仲裁就是这样一个过程：首先得把仲裁申请书还有相关的证据给准备好了，别忘了还要明确自己想要得到什么样的结果。接下来就可以去那个有资格管这个事的劳动仲裁委员会那里递交你的申请了。他们会在收到你的申请之后的一段时间里看看是不是要受理这件事。如果他们觉得没问题的话，就会告诉你什么时候、在哪儿开庭了。到了开庭那天，你们双方都要到场，然后各自说出自己的理由，还能拿出证据来支持自己。等到所有人都说完了，仲裁委员会就会根据实际情况和法律规定给出最终的裁决结果了。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。