律图审稿专业委员会3轮严审

单位工伤认定标准是什么

4.8w浏览 匿名 2024-11-13 湖南怀化
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 湘潭法务
    湘潭法务
    咨询我
    对于工伤认定,其一般须满足如下五项核心标准:首先,必须是在工作时间以及工作场所内,因为执行职务而遭受了意外事故所导致的身体伤害;其次,在工作时间前后,如果在工作场所内进行与工作相关的准备或收尾性质的工作时,也可能会因为意外事故而受伤;再者,在工作时间和工作场所内,如果因为履行工作职责而遭受到暴力等突发事件的伤害,同样可以被认定为工伤;此外,如果员工患有职业病,那么这也属于工伤范畴;最后,如果员工在因公出差期间,因为工作原因而受到了伤害,甚至是在事故中失踪,那么这种情况也应当被认定为工伤。另外,如果员工在上下班的途中,因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等原因而受伤,那么这种情况也应被视为工伤。
    全文
    5 11-13
  • 怀化法务
    怀化法务
    咨询我
    你想知道怎么才能申请到工伤认定吗?那得符合下面这几条重要的条件。首先要是因为干活儿受了伤;其次,受伤的时候是在上班的时间和地点;再者,受伤的原因必须跟工作有关系;还有就是,如果是因为工作中被人打了之类的意外伤害也可以申请;当然如果是得了职业病也是可以申请的;最后,如果是因为出差出事儿了,或者是在上下班路上遇到了交通事故,只要不是自己的错就行。
    全文
    5 11-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    要想成功申请工伤认定的话,你得满足下面这些关键点:首先就是在上班的时候受伤了,而且是因为工作;其次如果是在上班前后的一段时间里,做跟自己工作有关系的准备或者收尾工作时受伤也可以算作工伤;再者,如果你是在上班的时候遭受到了暴力或者其他意料之外的伤害;还有就是因为得了职业病;当然如果你是在公司派出去办事的时候受伤,甚至可能因为这个出事了都找不到人;最后一种情况就是,如果你在上下班路上遇到了不是你主要责任的车祸或者地铁、轮渡、火车之类的事故伤害也是符合条件的。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    1 11-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6733位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位工伤认定标准是什么
一键咨询
  • 151****7700用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    136****4650用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    141****3705用户2分钟前提交了咨询
    131****3006用户2分钟前提交了咨询
    153****0724用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    165****8305用户2分钟前提交了咨询
    151****0741用户1分钟前提交了咨询
  • 衡阳用户1分钟前提交了咨询
    131****0702用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    156****4457用户3分钟前提交了咨询
    177****3846用户2分钟前提交了咨询
    175****7772用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    144****2138用户4分钟前提交了咨询
    140****7715用户2分钟前提交了咨询
    145****5253用户2分钟前提交了咨询
    148****3464用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    130****8865用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    157****0456用户4分钟前提交了咨询
    138****2864用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    162****7635用户3分钟前提交了咨询
    178****1518用户2分钟前提交了咨询
    153****3364用户2分钟前提交了咨询
    165****0068用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    132****7360用户4分钟前提交了咨询
    135****4077用户2分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    146****2345用户1分钟前提交了咨询
    162****2434用户1分钟前提交了咨询
    157****2245用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    166****4682用户1分钟前提交了咨询
    134****4215用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    143****2476用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    163****6251用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    145****0182用户3分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    132****6357用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    161****8215用户3分钟前提交了咨询
    178****1160用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    172****0444用户2分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    153****2181用户3分钟前提交了咨询
    136****5374用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    164****5141用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    161****2555用户3分钟前提交了咨询
    138****2250用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    131****5134用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    171****1525用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    164****2823用户3分钟前提交了咨询
    141****2873用户1分钟前提交了咨询
    144****0140用户3分钟前提交了咨询
    175****7211用户4分钟前提交了咨询
    175****1486用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    164****3786用户3分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    171****7078用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通181****8280用户2分钟前已获取解答
淮安188****6749用户1分钟前已获取解答
徐州134****9681用户4分钟前已获取解答
单位工伤认定标准是什么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位工伤认定标准是什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤认定单位不赔偿标准怎么办?
劳动者应首先与用人单位进行协商,在协商不能达成一致时,可以请求劳动部门进行调解,如果经调解依然不能达成合意,就只有向仲裁机构申请仲裁了,如果仲裁机构作出裁决后用人单位还是不执行,那么,劳动者可以依法向法院进行诉讼请求支持。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤认定单位不赔偿标准怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定单位不赔偿标准怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
你好,孩子在学校里被同学踢成滑膜炎,家长不承认,怎么办
[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎,而对方家长不承认,可以通过以下步骤来解决:

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人:询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有,尽量请他们提供书面的证人证言,包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像:学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门,如保卫处或教务处,请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程,这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
   在收集了一定的证据后,尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据,如监控录像、证人证言、医疗诊断等,让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题,要求对方承担相应的责任,包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通:
   同时,与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任,告知学校希望他们能够协助处理此事,如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用,促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助,提起民事诉讼:
   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤认定单位不赔偿标准如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤认定单位不赔偿标准如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4056 位律师在线,高效解决问题
工伤认定后单位不赔偿标准怎么办?
当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*