解析:
工伤认定就是说如果你在工作时间和工作地点因为工作出了啥意外受伤的,那就可以算工伤。还有就是,如果是工作前或后在公司里干活受的伤、因为工作原因被打之类的也算是工伤。再有就是得病那个,只要是跟工作相关的,那都能算是职业病。还有如果是出差的时候因为工作原因受伤、还找不到人了,那也是工伤。最后一个就是,上下班路上出车祸了,但是不是你的责任的话,那也算工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。