没有打卡记录能仲裁吗

没问题就算你没有打卡的纪录也没事儿哒。只要你能拿出点儿别的东西来证明你们之间确实存在着劳动关系，还有你在那儿干活儿的实际情况就行了比如说工作邮件工作群里的聊天记录或者是你做出来的那些工作成果甚至是找个证人给你作证什么的都成。毕竟法律还是更看重实际劳动关系的确认。但是要是你连打卡记录都没有的话，那可能就得费点儿劲儿去搜集更多的证据了。

解析：
如果你没有打卡记录的话，但是你手头上还有别的东西能证明你们之间确实有劳动关系，而且你也真的在那里干了活儿，比如说工作邮件工作群里的聊天记录或者是你做出来的工作成果，甚至是有人能挺身而出给你作证什么的，那也是完全没问题的，你还是可以去申请仲裁毕竟法律就是要看实际的劳动关系到底是怎么回事。不过要是真没了打卡记录，那可能就会让你证明这个事变得稍微有点儿困难了。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。