我被打是否算工伤？

我国轻伤的标准为：人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍对人身健康有中度伤害的损伤。根据我国《中华人民共和国刑法》的规定，行为人故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

正当防卫是指在面临非法侵害时，采取必要的制止手段以阻止侵害行为，且行为未超出必要限度。若情势不严峻且防卫措施过度，则视为防卫过当。在此情况下，行为人需承担相应责任。因此，判断正当防卫需根据具体情境分析。

对于这个问题，解答如下,根据最高人民、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部发布的《人体损伤程度鉴定标准》XXX轻伤二级：q)牙齿脱落或者牙折2枚以上。被人打掉三颗牙的，应当属于轻伤二级。打人者涉嫌故意伤害罪，已满十六周岁的，需要承担刑事责任。

若此案非故意伤害罪，则属家庭暴力。家庭暴力指家庭内殴打、捆绑等身体或精神侵害。违反人身安全保护令致严重后果者，依法追究刑责；未达犯罪程度者，法院应训诫，并可视情况罚款千元以下或拘留15日以内。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被打伤的，属于工伤。《工伤保险条例》第十四条中规定的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”有两层含义：一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害；另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等。

我国的重伤的判定标准为《人体损伤程度鉴定标准》中规定的：各种原因使人肢体残废或者毁人容貌;使人丧失听觉、视觉或者其他器官功能;以及其他对于人身健康有重大伤害的损伤，重伤标准中包括重伤一级和重伤二级的不同认定程度。

对于这个问题，解答如下,根据最高人民、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部发布的《人体损伤程度鉴定标准》XXX轻伤二级：q)牙齿脱落或者牙折2枚以上。被人打掉三颗牙的，应当属于轻伤二级。打人者涉嫌故意伤害罪，已满十六周岁的，需要承担刑事责任。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于上班时间被打伤是否算工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

正当防卫是指在面临非法侵害时，采取必要的制止手段以阻止侵害行为，且行为未超出必要限度。若情势不严峻且防卫措施过度，则视为防卫过当。在此情况下，行为人需承担相应责任。因此，判断正当防卫需根据具体情境分析。

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