婴儿出生证时间不满一星期不能上户吗？

[律师回复] 你好这个行为是不合理的

[律师回复] 过户给儿子的房子，看当时有没有明确说给谁

[律师回复] 这要看父母给房子是如何说的

[律师回复] 您好！请问您的问题解决了吗？

[律师回复] 您好！请问您的问题解决了吗？

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 您好！收集好证据找老师进行沟通。

[律师回复] 如果超过16，且未成年人已经通过工作养活自己，可以认定为看法律意义上的成年人，克扣工资可以去劳动检查大队投诉

[律师回复] 您好，可主张相应赔偿

[律师回复] 你好，请保持电话畅通，我给您打电话。

[律师回复] 你好，请保持电话畅通，我给您打电话。

[律师回复] 你好可以委托律师咨询

[律师回复] 您好，好好沟通，沟通不成诉讼解决

[律师回复] 法律分析：
（1）试用期内辞退：若员工不符合录用条件等法定情形，用人单位需向劳动者说明理由，通知方式不局限于书面，其他能明确表达辞退意思且劳动者能知晓的方式亦可。
（2）试用期内无故辞退：若员工无法定过错情形，用人单位属违法解除劳动合同，此时应以书面形式通知劳动者，并支付相应赔偿金。
（3）未约定试用期辞退：一般应以书面形式通知员工，保障其知情权，同时按规定支付工资等相关待遇，防止后续劳动纠纷。

提醒：
用人单位辞退员工时应注意遵循法定程序，否则可能面临支付赔偿金等法律风险；劳动者若遇不合理辞退，可依法维护自身权益，若案情复杂，建议咨询我进一步分析。

[律师回复] 要取得女儿的抚养权需要从众多方面着手。自身有更稳定的收入与住所是关键，这能为女儿营造良好的生活环境，可提供工资流水和房产证明加以佐证。对女儿的关爱与陪伴也必不可少，像日常照顾的点、陪伴女儿参加活动的照片等都能体现。若另一方存在不良嗜好或虐待行为等不利于抚养女儿的情况，就应收集相关证据。还得重视与女儿的感情交流，使女儿更倾向于跟自己生活。在诉讼时，必须遵循法律程序，积极配合法院的调查与调解工作。

解决措施和建议：首先要确保自己的收入稳定且住所适宜，平时细心照顾女儿并留下证据，若发现对方不利情形及时收集证据。与女儿相处时多关心她的想法，在诉讼期间按照法院要求积极行动。

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 你好  具体是什么情况  方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，具体是什么情况？

[律师回复] 你好，是订婚没结婚？然后有女儿？是吗

[律师回复] 如果年龄相仿，可能由一个人抚养，也可能一个养一个。如果孩子超过8周岁，孩子可以选择。