我想问下网上起诉怎么分辨真假

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好可就工资事宜进行解答

[律师回复] 您好， 如果非请不可的理由,班主任不批准,可以让家长请假,或者找教导主任请

[律师回复] 没啥影响，学校没有找你吧，应该没事的

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析

[律师回复] 您是哪一方呢？立遗嘱了嘛

[律师回复] 很抱歉听到您这样的遭遇，但所谓“用神通和法术强奸”是不符合科学和现实常理的，也无法作为法律上有效的证据。

如果您确实认为自己遭遇了性侵犯，建议您立即采取以下实际可行的行动来维护自己的权益和收集证据：

1.?尽快报警：向当地警方详细陈述您的遭遇和相关情况。
2.?保留现场：如果事件发生在特定地点，尽量保持现场原状。
3.?保留物证：如可能存在的衣物、床单、卫生纸等可能沾有犯罪嫌疑人痕迹的物品。
4.?寻求医疗帮助：及时到医院进行检查和治疗，医生的检查报告可以作为重要证据。
5.?收集通讯证据：如短信、w信聊天记录等可能与事件相关的通讯信息。

请相信法律会为您提供公正的处理和保护。

[律师回复] 15 岁未成年人因口角纠纷将对方砍伤，判刑的时长会受到多种因素的影响，包括伤者的伤势程度（轻伤、重伤等）、犯罪的情节、认罪态度、是否有自首情节、是否积极赔偿取得谅解等。

如果伤者经鉴定为轻伤，由于未满 16 周岁对故意伤害致人轻伤的行为不负刑事责任，但可能会被政府收容教养。

如果伤者经鉴定为重伤，15 岁需要承担刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚。具体判刑年限要根据案件具体情况由法院判定。

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通

[律师回复] 不要主动离职，主动离婚无经济补偿。

[律师回复] 您好，怀孕女员工怀孕多久了呢

[律师回复] 只要领取结婚证，就是法律意义上的结婚证，如果为了财产的个人性，双方签署协议可以

[律师回复] 合同章没法确认，需要鉴定确认

[律师回复] 在工伤休养期，员工薪资福利如旧，由用人单位按月发放，工资包含计时、计件、奖金、津贴及补贴等,通常以员工受伤前十二个月平均工资为准。若不足十二个月，则依据实际工作时间平均来算。

[律师回复] 可以主张非因公死亡赔偿

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 您好，可能会构成敲诈勒索罪的。