企业职工死亡给多少钱赔偿标准

你知道不，企业员工要是死亡了，赔钱的标准也得看具体情况。比如说要是因为在工作时间内突然去世的话，那他的家人就可以从给国家交的那份儿工伤保险里面领到一些钱，主要有三种：丧葬费、给家里人的抚恤金还有一次性的工亡补助金。其中丧葬费的标准是六个月的当地上一年平均工资；然后再来说说这个一次性的工亡补助金它的标准就是咱们国家去年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。当然如果不是因为工作原因去世的，那他的家属也能拿到丧葬费和抚恤金。

解析：
说到企业员工去世了怎么办？具体情况不一样，赔偿也跟着变。比如说要是因为工作原因死掉的话，那他的家里人就可以去社保局领钱包括丧葬费、抚养家人的钱还有一笔一次性的补偿款。丧葬费就是前一年你们当地所有上班族平均工资的六个月。然后那个一次性的补偿款，就是上一年全国城镇居民平均收入的二十倍。当然，如果不是因为工作原因去世的，家属还是能拿到丧葬费和抚养家人的钱。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。