出轨方被家暴提出离婚财产如何分割

[律师回复] 公积金属于夫妻共同财产

[律师回复] 很抱歉听到您这样的遭遇，但所谓“用神通和法术强奸”是不符合科学和现实常理的，也无法作为法律上有效的证据。

如果您确实认为自己遭遇了性侵犯，建议您立即采取以下实际可行的行动来维护自己的权益和收集证据：

1.?尽快报警：向当地警方详细陈述您的遭遇和相关情况。
2.?保留现场：如果事件发生在特定地点，尽量保持现场原状。
3.?保留物证：如可能存在的衣物、床单、卫生纸等可能沾有犯罪嫌疑人痕迹的物品。
4.?寻求医疗帮助：及时到医院进行检查和治疗，医生的检查报告可以作为重要证据。
5.?收集通讯证据：如短信、w信聊天记录等可能与事件相关的通讯信息。

请相信法律会为您提供公正的处理和保护。

[律师回复] 您好，不可以，即使业主没有主动要求开具发票，物业公司也需要提供发票

[律师回复] 你好，这种报警构成强奸哦

[律师回复] 具体细节可以拨打电话咨询

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好，可以以拖欠工资为由解除劳动合同，并索要补偿金。不需要提前三十天了。建议委托律师起诉

[律师回复] 不要主动离职，主动离婚无经济补偿。

[律师回复] 您好，怀孕女员工怀孕多久了呢

[律师回复] 签署婚前协议，。。。。。

[律师回复] 这种情况是不恰当且违背伦理道德的行为。这样的行为可能会给你带来极大的心理压力和困扰。建议你尽快停止这种不当行为，并寻求专业的心理帮助来处理由此产生的复杂情绪和心理影响，同时也要认识到这种行为的错误性，避免再次发生类似的情况。

[律师回复] 根据 《中华人民共和国民法典》第四章第一千零七十九条 的规定，如果夫妻感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。因此，如果你女儿在第二次起诉离婚后，双方又分居满一年，再次提起离婚诉讼，法院应当判决离婚。

[律师回复] 您好，您这属于民事纠纷。

[律师回复] 通常来说，如果有确凿的家庭暴力证据，即使对方反对，法院也极可能认定离婚。因为这种行为是对夫妻感情极大的破坏。但是，法院的裁决要综合考虑多方面，例如家暴严重性及频率、婚姻维持期等。

[律师回复] 合同期满不续签时，劳动者无需提交离职申请，因为合同自然终止了原有的权益义务。若雇主决定不再续签，劳动者需保留相关凭证如书面通知、电子邮件等（以备不时之需）。此时，劳资双方关系自动结束，雇主需要按照法律规定给予劳动者相应的经济赔偿，标准是按照员工在此公司的服务时间，每一年发一个月工资。但是，如果劳动者自愿选择合同期满后离开，也就是自愿放弃经济补偿权，就可以提出离职申请。总的来说，合同期满劳动者是否提交离职申请主要看个人意愿与实际情况。

[律师回复] 企业挑战工伤鉴定结果是合法的，但前提是得有足够有力的证据和逻辑合理的诉求。

[律师回复] 债务打包给催收公司的比例因多方因素而异，包括债务规模、难度及双方议价能力等。请注意，这种方式存有较高法律风险。在中国，合法催收需遵守法律法规与道德准则，部分催收公司的操作可能违法，给您带来困扰。

[律师回复] 关于协议离婚后的财产纠纷，我们首先建议双方保持冷静和理智，尝试通过友好协商去解决。如果能够在财产分配上达成共识，签订详尽的分割协议将会是最优解。若协商无果，也许就要寻求法律帮助了。法律通常以公平为原则，依据双方财产状况、贡献程度、孩子抚养权等进行合理分割。

[律师回复] 您好，民事起诉的诉讼时效是3年，起诉需提供被告明确的住址，身份证信息，联系方式等。

[律师回复] 有出轨证据吗？我们可以电话联系一下