被人打了，去派出所协商没协商好，派出去说让一个月去起诉，

[律师回复] 宅基地周边树木受法律保护。若树木属于林地范畴的树木，未经林业部门批准砍伐是违法的。所以首先要明确树木所属土地性质，若为林地，就要向当地林业部门申请砍伐许可证，申请时详细说明砍伐原因、范围等情况。若树木不在林地，也要查看当地宅基地管理规定，看对周边树木有无特殊约定。要是无法确定树木性质或者申请许可证遇到困难，可以咨询专业的土地规划或林业律师，他们能依据具体情况给予准确法律建议和解决方案，防止因违法砍伐被追究法律责任。

解决措施和建议：一是要重视对树木性质的判定；二是严格按照相关规定进行操作，该申请许可证的及时申请并准确提供信息；三是遇到问题及时咨询专业律师，不要盲目砍伐。

[律师回复] 去应诉，争取少退些订婚钱？

[律师回复] 您好！找工作人员沟通解决。

[律师回复] 你可以起诉他，先收集信息

[律师回复] 你好，遇到法律问题可以详细咨询

[律师回复] 你好！分家分户，首先，在法律规定的情况下。应当重新在派出所户籍科开一个户。如果要分家产，属于分家析产。可以委托律师代书。

[律师回复] 可以主张流产的相关费用。

[律师回复] 可以起诉对方确认债权追回欠款

[律师回复] 只要婚内协议没有违法内容，或者无效的情形，不影响

[律师回复] 新股东承担责任，原股东承担补充责任。

[律师回复] 你要起诉商品公司，因为什么事情要起诉商品公司呢

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 协议内容是否有效要看具体约定的内容，你可以将协议发来看看

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 结论：
劳务派遣人员被辞退的补偿需根据辞退原因确定，合法辞退无需支付经济补偿，无过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付赔偿金。
法律解析：
根据相关法律规定，在合法辞退的情况下，若劳务派遣人员存在如严重违反用人单位规章制度、严重失职等法定情形，用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿。对于无过失性辞退，像劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作及另行安排的工作等情况，用人单位需提前通知或额外支付一个月工资后解除合同，并按工作年限支付经济补偿，满一年付一个月工资，不满六个月付半个月工资等。而违法辞退时，用人单位违反法律规定辞退劳务派遣人员，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果您在劳务派遣过程中遇到辞退补偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 你好！不能送的，吃的不是太好。

[律师回复] 你好，我们电话沟通一下

[律师回复] 可以按照你们的约定书写一份合同

[律师回复] 你好，协商或起诉离婚可以让结婚证失效