国有企业职工职务侵占罪如何定罪

解析：
对于国有企业员工实施职务侵占行为的定罪问题，主要应审视其是否借助于职权上的优势，将本单位的财产非法据为己有。若涉案金额达到一定程度，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需缴纳罚金；若数额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而当数额特别巨大时，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
值得注意的是，国有企业员工的特定身份可能对最终的定罪量刑产生影响。在实际操作过程中，我们会全面权衡侵占手段、涉案金额以及所带来的不良后果等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。