申请劳动仲裁需要准备什么资料

解析：
进行劳动仲裁的过程中，通常要求申请人提供以下详细资料：
首先是能够证实雇佣关系真实性的相关文档，如劳动合同、绩效考核结果以及工资支付统计表等等；
其次是对于辞退或者加班未支付薪酬等纠纷事项的具体证据材料；
最后是详细而全面的劳动仲裁申请书，列明申诉请求以及相应的事实依据。
此外，根据相关法律法规的规定，必要的个人身份证明，例如身份证或户口本的复印材料亦应一同提交给法定机构以供核实。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。