赵律师，你好

[律师回复] 孩子刚满两岁且一直女方带，对你争取抚养权不利。但你可收集女方不利于抚养的证据，如经济困难、品行问题等，同时证明你有更好抚养条件，尽力争取。

[律师回复] 你好，具体什么情况，大致说明一下

[律师回复] 你好，具体是什么情况，大致描述一下

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果小孩在小区内打羽毛球不慎撞到老人，首先要判断小孩的行为是否存在故意或重大过失。如果没有故意或重大过失，根据民法典第一千一百七十六条的规定，自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任。但如果小孩的行为构成了故意或重大过失，则需要承担相应的侵权责任，包括赔偿医疗费、护理费等合理费用。同时，如果小孩是未成年人，其造成的损害通常由监护人承担侵权责任。因此，双方可以协商解决，如果协商不成，可以通过法律途径解决。

[律师回复] 您好，咨询问题已收到。根据您提供的要求，我会直接给出简明的法律意见。对于法律咨询，建议咨询具体问题，以便提供针对性的解决方案。如需进一步帮助，可以详述情况。

[律师回复] 一二三四五六七八点钟

[律师回复] 你好，可以委托律师介入处理，阅卷了解一下具体情况

[律师回复] 同等责任，车主的交强险也应在20万元范围内进行赔偿

[律师回复] 可以委托律师介入处理案件的

[律师回复] 你好，很高兴为你提供法律服务。是的

[律师回复] 你好，很高兴为你提供法律服务。请详细描述要咨询的法律问题

[律师回复] 有什么 法律问题，具体说一下。

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 你好，具体情况方便电话详细沟通一下吗？

[律师回复] 你好，警察保留证据以后

[律师回复] 你好，很高兴为你提供法律服务。可以通过诉讼要求对方支付欠款。具体情况需要查看证据材料确定诉讼方案，需要详细咨询可以电话联系我

[律师回复] 您好，您具体咨询什么？

[律师回复] 员工因为公司上班安排不妥当，因连续一个月上夜班而在宿舍休息时去世，通常不被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常要求在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者符合其他特定情形。以下是具体分析：

工伤认定的条件
工作时间和工作场所：工伤一般要求在工作时间和工作场所内发生。
工作原因：伤害或疾病必须与工作有直接关系。
具体案例分析
小徐案例：小徐在宿舍休息时猝死，未在工作时间和工作场所内，也未明确因工作原因导致，因此不符合工伤条件。
陈玉香案例：陈玉香在单位浴室洗澡时突发疾病死亡，被认定为视同工伤，因为浴室是工作时间的合理延伸。
法律依据
《工伤保险条例》：规定了工伤和视同工伤的具体情形，强调了工作时间、工作场所和工作原因的重要性。
其他可能的维权途径
侵权责任：如果员工家属能够证明员工的死亡与公司的不当工作安排有直接关系，可以依据《民法典》要求公司承担侵权责任。
员工在宿舍休息时去世的情况，通常不符合《工伤保险条例》中工伤或视同工伤的认定条件。然而，如果家属能够证明死亡与工作之间的直接因果关系，仍有可能通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 你好，可以委托专业律师处理

[律师回复] 如果四十八小时内12123给你发短信就说明摄像头拍住了，你登录12123网上处理。如果一直都没消息，说明摄像头没拍住，就不用处理了。