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能因病提前退休吗

3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-20 安徽马鞍山
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律师解答 共1条
  • 安徽鼎昭律师事务所律师
    安徽鼎昭律师...律师
    评分 5.0 服务2075人
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    因病是可以提前退休的,但需要满足一定条件,以下是具体介绍:
    年龄条件
    一般情况下,男年满 50 周岁,女年满 45 周岁.
    养老保险缴费年限条件
    参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限满 15 年 ,包含视同缴费年限.
    劳动能力鉴定条件
    因病或非因工负伤,依照劳动能力鉴定程序,经市或区劳动能力鉴定委员会鉴定,已达到完全丧失劳动能力鉴定标准.
    工作经历及单位性质等相关条件
    国有企业、集体企业职工:经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定工、劳动合同制职工现仍在企业工作的,以及原国有、集体企业固定工、劳动合同制职工曾在国有、集体企业工作满 10 年以上,因企业破产、改制失业后,按个体工商户政策继续缴费的.
    其他情况: 不同地区对于工作经历及单位性质等相关条件可能有不同规定,如有的地区要求是经劳动人事部门正式招工的全民所有制、集体所有制单位职工等
    全文
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因病提前退休条件是什么
1、职工因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。2、男年满50周岁、女年满45周岁。3、缴纳养老保险的年限达到15年以上。
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因病提前退休条件
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精神病患者能不能提前退休?
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因病提前退休和正常退休工资一样吗
因病提前退休与正常退休的薪资差异在于提前退休者少缴五年社保,导致每个支付周期的养老金降低约100元,且总缴费越高差异越明显。提前退休虽早领养老金,但养老保险账户拖欠五年。工伤不可提前退休,伤残者按政策享受补助。完全丧失劳动能力者可申请因病提前退休。
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精神病能提前退休吗
精神病能提前退休,一般精神病人可以在社保指定医院做相应鉴定后,办理提前退休手续的。劳动者到达法定退休年龄,养老保险金缴纳至退休当月,由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴,打印养老保险清单。
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公司对于员工因病而请求的"长期病假",会按照如下的规定支付相应的疾病救助款(即长病假薪资):对于连续工作年限未满一年的员工,病假薪酬将按照其当月实际薪资的40%进行发放;若员工的连续工作年限为一年但不足三年,则病假薪酬将会按照其当月实际薪资的50%来计算。
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