个体员工职务侵占罪量刑标准有哪些

解析：
职务侵占罪的量刑准则基本上是基于所涉金额的多寡而予以决定。倘若涉及的钱款数额较大，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还需缴纳罚金；若数额极为庞大，则可能被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时也需要缴纳罚金；至于那些数额特别巨大者，他们将面临长达十年以上或终身监禁的刑罚，并且同样需要缴纳罚金。对于个体员工的职务侵占行为，同样遵循上述的量刑标准。通常情况下，如果侵占的金额在六万元至一百万元之间，那么就属于数额较大的范畴；而当金额超过一百万元时，便可视为数额巨大了。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。