手指骨折公司怎么赔偿

你的手指骨折了，想问问公司有没有补偿？那得看是不是因为上班的时候受的伤。如果是因为这个原因疼的话，记得赶紧去申报工伤认定。只要经过这个程序查证你是在工作时间出事的，以后就可以进行劳动能力鉴定，然后就能知道自己到底属于哪种程度的伤残了。要是被认定为符合条件的工伤，那你能得到的赔偿项目包括治疗费用、护士照顾你的工资、住院期间吃饭的补贴这些，当然还有就是停止工作这段期间的工资。每个级别对应的赔偿标准都不一样，比如说十级伤残，可以拿到一笔一次性的伤残津贴，金额是7个月的你自己的工资。再说严重一点，如果要跟公司解除劳动合同，还可以再拿到一笔一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。不过具体多少钱，这个要看你是在哪里出的事故。所以你千万别丢了你看病的发票、医生给你开的证明什么的证据，到时候拿出来才好找公司报销损失。

首先，如果你因为在上班的时候出事导致手指骨折了，那就得看看这个是不是属于工伤。如果是的，那么就要尽快去有关部门申请工伤认定。等到认定下来之后，他们会给你做一个劳动能力鉴定，就是看你的伤势到底有多严重，然后根据这个来评定你的伤残等级。如果真的被评上伤残的话，那你就能得到一些赔偿了，比如说医药费、护理费、住院期间的伙食补贴、还有你不能工作的那段时间里的工资等等。当然，每个伤残等级对应的赔偿标准也是不一样。举个例子，如果你只是十级伤残的话，那你就能拿到七个月的自己的工资作为一次性的伤残补助金。如果你跟公司解除了劳动合同的话，还可以再拿到一笔一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金，不过具体的金额要看你们当地的政策规定。所以，我建议你把所有的医疗发票、诊断证明这些东西都保存好，这样以后要是需要赔偿的话，也好有个依据。

在探讨手指骨折是否能够从企业处获取相应赔偿之前，需要首先明确该损伤是否符合法律规定的工伤范畴。若是因为执行本职工作过程中所受到的意外伤害所致，当事人应当及时向当地有关部门提出工伤申请，以获得法律上的支持。在获得工伤认定之后，接下来便是进行劳动能力鉴定，以确定此次伤情所导致的具体伤残级别。根据我国的劳动法律法规，若被确定为伤残，则赔偿项目将涵盖医疗费用、护理费用、住院期间的伙食补贴以及停工留薪期内的工资收入等多个方面。而由于伤残程度的差异，赔偿标准亦有所区别。例如，对于十级伤残而言，其一次性的伤残补助金额便为受伤者本人工资的七个月。如果在此情况下宣布终止与用工单位的劳务关系，受伤员工还可以额外获得一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金，但这两项补偿的具体标准则按照各地区的规定来确定。为了确保上述权益得到充分维护，我们建议您妥善保管所有与该事故相关的医疗票据、诊断证明等重要证据。