银行卡被冻结不收不付

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 在新房没有房产证且首付分期未付完的情况下，通常是不可以过户的。具体情况需要具体分析

[律师回复] 你好，可以的，离婚时有约定抚养费金额吗？

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 您好，具体请与我详细沟通。提供优质解答方案

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。

[律师回复] 你好，诈骗及时去报警处理

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，建议联系银行进行查询

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 是警方通知缴纳费用还是别的

[律师回复] 酒驾肇事造成人亡吗？是不是这个案情

[律师回复] 不算，恋爱关系自愿赠予

[律师回复] 您好，在理赔范围内保险公司拒绝赔付的话可以起诉到法院解决

[律师回复] 总共获利金额是多少？具体是什么样的累犯，次数多少？

[律师回复] 可以起诉追回，具体情况方便沟通？

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 难了。。。。。。。。。。

[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者可以要求用人单位支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金。这是在劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期仍不支付的情况下。

关于违约金，如果劳动合同中有约定用人单位未按时支付工资需要支付违约金，那么公司就应当按照合同约定支付；如果没有约定，一般是不涉及违约金支付的。不过公司未按时支付工资，本身是违法的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益，要求公司支付拖欠的工资、经济补偿等。